FranchiseFlow ist der Experte für die lokale und dauerhafte Gewinnung von jungen und motivierten Arbeitskräften für Franchisesysteme.
Wir finden zeitnah und zuverlässig eine neue Besetzung für die offenen Positionen.
Wir finden für Sie junge, motivierte und talentierte Arbeitskräfte, die Ihren Wachstum fördern.
Wir sorgen mit unserem System für dauerhafte Planbarkeit in der Mitarbeitergewinnung.
Als Experten für Franchisesysteme haben wir die FranchiseFlow Methode entwickelt.
Damit übernehmen wir die Mitarbeitergewinnung für Ihr Franchise-Unternehmen und Sie müssen nur noch Gespräche mit zukünftigen Mitarbeitern führen.
Der Vorteil, unser System wird einmal aufgesetzt und kann frei nach Bedarf, immer wieder neue Mitarbeiter für Sie finden.
Erfahren Sie in unserem unverbindlichen Potenzial-Analyse-Termin, ob die FranchiseFlow Methode auch für Ihr Franchise-Unternehmen geeignet ist.
Buchen Sie noch heute einen kostenlosen und unverbindlichen Termin und finden Sie heraus, wie wir Ihre offenen Stellen in Kürze besetzten werden.
Mit der FranchiseFlow Methode stellen Sie innerhalb von nur 30 Tagen junge und motivierte Mitarbeiter ein. Das Ganze ohne Aufwand und Arbeit für Sie.
Lovis Weiland ist Experte im Bereich Personalgewinnung, Vertrieb und Marketing.
Seine Social Media und Recruiting Erfahrung in Kombination mit seinem Masterstudium im Bereich der BWL, hat er dazu genutzt, um die FranchiseFlow Methode zu entwickeln.
Mit seinem einzigartigen Ansatz überzeugt und begeistert er schon vor der Bewerbung Ihre neuen Mitarbeiter.
Aleksej Woratsch ist Experte im Bereich Automatisierung und Marketing.
Er ist für den automatisierten Ablauf der Personalgewinnung verantwortlich. Zusätzlich bringt er Ihrem Franchise-Unternehmen gezielt Sichtbarkeit, damit Sie neue Mitarbeiter auf Autopilot finden.
Neben seinem Masterstudium in der Informatik blickt er auf eine jahrelange Erfahrung als Entwickler und Marketer zurück.
Manuel Hecht ist Experte im Bereich Grafikdesign und New Media.
Er ist bei FranchiseFlow für die visuelle Konzeptionierung und Gestaltung der Creatives zuständig. Mit seiner langjährigen Erfahrung weiß er genau, was funktioniert und was peinlich ist.
Neben seinem Designstudium in Mediendesign blickt er auf eine jahrelange Erfahrung als Webdesigner und Foto – & Videograf zurück.
Ohne das Team wäre FranchiseFlow wohl nur halb so gut.
Gemeinsam haben wir die FranchiseFlow Methode weiterentwickelt und weiter an die Bedürfnisse von Franchisenehmern und -gebern angepasst. Das Team von FranchiseFlow vereint über 10 Jahre Marketing- und Personalgewinnungs-Erfahrung!
Gemeinsam gehen wir die Anforderungen und CI des Franchisegebers durch und besprechen den Projektablauf.
Es kann losgehen. Nachdem Werbung und Creatives genehmigt wurden, starten wir mit der Mitarbeitergewinnung für Sie.
Nach weniger als 30 Tagen haben Sie oder Ihr Franchisenehmer die ersten Bewerbungen im Postfach. Das Ganze vollautomatisch.
Nach dem ersten Kontaktaufnahme entwickeln wir ein maßgeschneidertes Konzept für Sie, um die perfekten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu bestimmen. Im Anschluss erfolgt die Übermittlung des Kandidatenprofils in unsere Franchise-Flow Methode, mit der wir Ihnen automatisiert geeignete Kandidaten vermitteln.
Wenn Sie Probleme bei der Personalgewinnung haben und auf nicht-effiziente Methoden zurückgreifen, können wir Ihnen FranchiseFlow Methode helfen.
Über eine interne Softwarelösung automatisieren wir das Ad-Targeting, basierend auf dem von Ihnen festgelegten Wunschprofil. Somit müssen Sie nur noch eingehende Bewerbungen verarbeiten, diese übermitteln wir Ihnen.
Mit unserer FranchiseFlow Methode besetzen wir Ihre offenen Stellen in unter 30 Tagen.
